加班突发疾病超过 48 小时死亡属于工伤吗？

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本期主持：羊城晚报全媒体记者 张豪

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海报设计：羊城晚报全媒体记者 陈倩

咨询人：小郑

请问什么情况下可以工伤赔偿？听说工作中发生心梗等意外，如果抢救超过 48 小时就不能算工伤了？必须是在工作中或者工作场所发生意外当场死亡才可以获得赔偿，是这样的吗？

解答人：北京市盈科（广州）律师事务所 黄泽宇

所谓 " 抢救超过 48 小时就不能算工伤 " 的说法，实际上指的是我国《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：" 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。" 在该规定中，"48 小时 " 一般是以医疗机构的初次诊断为起算点，以医疗机构出具的死亡证明书作为认定死亡时间的依据，即对于抢救超过 48 小时而死亡的人员，原则上是不能认定为工伤的。

但是，结合《工伤保险条例》第一条 " 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例 " 所体现的保护劳动者合法权益的立法精神，在适用《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定时，应当作出对劳动者有利的解释，而不能完全机械地以死亡证明书来认定职工的死亡时间。

有时候对劳动者抢救超过 48 小时，完全是基于社会伦理道德、亲情关系和医生 " 救死扶伤，绝不轻言放弃 " 的职业道德，体现的是对生命的尊重，对于此类情况是否应认定为工伤，还应当结合具体的案情进行综合认定，而不应仅机械适用 "48 小时 " 的限制条件。

综上所述，结合《工伤保险条例》第五十五条的规定，如果劳动者亲属对于相关部门作出的工伤认定结果不服的，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护权利。 ( 更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com )

来源 | 羊城晚报 · 羊城派

责编 | 柳卓楠

校对 | 谢志忠

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